セミナーインフォメーション

外国人マネジメントに理解してもらいたい、日本人社員の行動特性や労働慣行

〜ホフステッドやホールの指標を使ったグローバル化の為の異文化理解の第一歩〜

日本人は海外から見ると、まだまだ理解がされていません。
いまだに日本人社員の言動が諸外国の社員に伝わらず、外資系企業では海外本社はじめアジアパシフィック地域と
日本法人との間で、そして多国籍展開する日本企業では進出先の現地法人社員との間で、
日本人社員の業務遂行スタイルの理解が得られにくいという「溝」があるようです。そして、
この溝は埋まらないと本来の業務が円滑に進まずビジネス機会の損失を起こしかねない深刻な課題と言えます。

本セミナーでは、事例のご紹介を交えながら、
語学力だけでは解決できない、海外の社員やマネジメント層には中々理解されにくい日本人社員の
思考・行動特性や労働慣行の一部について実務的な説明をダイジェスト版でいたします。
配布資料等は英文を準備いたしますので、海外の社員や、外国人マネジメントとのやり取りに
そのままお使いいただける資料となっております。

【対象企業】
以下の課題解決のコンサルテーション導入をお考えの企業様
・海外本社、アジアパシフィック地域とのコミュニケーションにお悩みの企業
・外国人マネジメント向けのプレゼンテーションや業務遂行に課題をお持ちの企業
・日本法人内で外国人管理職が増えている企業
・外国人社員の採用が増えている企業

開催概要

日時 開催日時:2017年9月7日(木)15:00-17:00(開場14:30)  
申込期間:〜2017年9月7日(木)(当日朝9:00以降のお申込はお電話にてお知らせください)
会場
〒101-0065 東京都 千代田区西神田3-2-1 千代田ファーストビル南館 8階
050-3163-5222
半蔵門線/東西線/都営新宿線「九段下駅」出口5より徒歩4分
半蔵門線/都営新宿線・都営三田線「神保町駅」出口A2より徒歩5分
JR線「水道橋駅」西口より徒歩9分
JR線/有楽町線/東西線/南北線/大江戸線「飯田橋駅」出口A5より徒歩9分
※2015年11月にオフィスビルを移転いたしました。お越しいただく際は場所にお気を付けいただきます様、お願い申し上げます。
参加費  
定員  
対象 人事・人事企画・労務のご担当者様 
主催 マンパワーグループ株式会社
共催
協賛
内容 本セミナーでは、事例のご紹介を交えながら、語学力だけでは解決できない、
海外の社員やマネジメント層には中々理解されにくい日本人社員の思考・行動特性や労働慣行の一部について
実務的な説明をダイジェスト版でいたします。

【講師】
マンパワーグループ株式会社
ライトマネジメント事業本部
シニアコンサルタント

2004年ライトマネジメント事業本部に入社。以来、外資系企業への組織再編・変革のコンサルテーションに携わる。
延べ800社以上の外資系企業にて、約1,400件ほどのプロジェクトの実績がある。
幼年期から今日まで常に異文化に接し続けており、現在は本業のコンサルティングの傍ら、
マンパワーグループおよびライトマネジメント事業本部の海外チームとのビジネス推進を行う。

【定員】30名*お申込み多数の場合は、抽選とさせていただきますので予めご了承のほど宜しくお願い申し上げます。 
注意事項 *お申込み多数の場合は、抽選とさせていただきますので何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。
* 同業者、個人の方のご参加はお断りさせていただく場合がございます。
* 上記セミナー内容、講師は当日変更をする場合がございます。
* 会場の都合により、お申込者多数の場合は1社1名様でお願いすることもございますので、予めご了承下さい。
* ご記入頂いた個人情報は、本セミナーの運営、今後開催するセミナー、サービスのご案内に利用させていただきます。
備考  

お申込受付期間が終了したため、
受付を締め切らせていただきました。

お問合わせ

マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業本部 セミナー事務局
050-3163-5222 
t-seminar.jp@right.com