働き方改革は従業員にとってポジティブな半面、「限られた労働時間で、有給休暇も取得し、従来以上の成果を発揮する」
厳しい面も含まれています。
また、ビジネスを取り巻く環境も目まぐるしく変化する中、期待役割と成果のミスマッチによるローパフォーマーが
従来以上に発生し易くなっています。
本セミナーでは、対象社員に対する目標設定・注意指導・業績改善に向けたプログラムの流れ・改善が見られない
場合のコミュニケーション手法を習得します。
実際に、受講者が抱えている対象社員を想定したロールプレイも実践します。
■パフォーマンス別のアプローチ手法
■ネガティブフィードバックにおける管理職の役割と手法
■業績改善行動のマネジメントおよび目標設定(使用書式・手引き進呈)
■フィードバック面談ロールプレイ
希望企業には、無料コンサルティングを実施:1社1回(1〜2時間)
お勧めします
・ローパフォーマーやミスマッチ人材と直接対応する管理職
・社内の人材管理を担当する人事部・経営者
・改善プログラムを導入検討中の労務担当者 等
【講師】 難波 猛 マンパワーグループ株式会社ライトマネジメント事業本部シニアコンサルタント |
■日 時 2019年10月10日(木)13:00〜17:00
■料 金 20,000円(税別)*請求書発行
※撮影・録音・PCの使用/研修講師・コンサルタント等 コンテンツ著作等の再利用を目的の参加はご遠慮ください。
日時 | 開催日時:2019年10月10日(木) 13:00-17:00(開場12:40) 申込期間:〜2019年10月10日(火)正午まで |
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会場 |
〒101-0065 東京都 千代田区西神田3-2-1 千代田ファーストビル南館 8階 050-3163-5222 半蔵門線/東西線/都営新宿線「九段下駅」出口5より徒歩4分 半蔵門線/都営新宿線・都営三田線「神保町駅」出口A2より徒歩5分 JR線「水道橋駅」西口より徒歩9分 JR線/有楽町線/東西線/南北線/大江戸線「飯田橋駅」出口A5より徒歩10分 |
参加費 | |
定員 | 28名 |
対象 | 人事・人事企画・労務のご担当者様 |
主催 | マンパワーグループ株式会社 |
共催 | |
協賛 | |
内容 | ■料 金 20,000円(税別) 【お支払方法】※当日現金払いはお受けできません。 請求書を受講後5日以内に発送しますので、翌月末までにお支払いをお願い申し上げます。 |
注意事項 | 【キャンセルポリシー】 開催日14日前からキャンセル料金が発生いたします。恐れ入りますが予めご了承ください。 ⇒開催予定日14日前〜8日前:研修金額の30%、7日前〜当日:研修金額の100% 【その他】 ・定員になり次第お申込みを締め切らせていただきますので予めご了承ください。 ・お申込み者数が催行最少人数に達しない場合は、開催を延期、または中止させていただく場合がございます。 ・お申込後事務局からのメールが届かない場合、お手数をお掛け致しますが下記セミナー事務局までお問い合わせください。 ・セミナー内容は当日、多少の変更をする場合がございます。 ・同業企業からのご出席はご遠慮ください。 ・撮影・録音・PCの使用/研修講師・コンサルタント等コンテンツ著作等の再利用を目的の参加はご遠慮ください。 |
備考 |
お申込受付期間が終了したため、
受付を締め切らせていただきました。