セミナーインフォメーション

【無料】若手社員の早期離職を防ぐ、3つのアプローチ

〜若手社員が積極的に自社で活躍できる仕組みと仕掛けとは〜

 入社3年未満の若手社員の実に半数が転職を検討しているとの結果が民間の調査会社から発表されています。
リーマンショック後、大手企業による大規模な希望退職を子どもの頃に見ていた彼らにとって、1社に長く
勤めることはもはやリスクとすら考えているケースもあります。名の知れた大手企業であっても
「寄らば大樹の陰」の考え方は無くなったと言っても過言ではありません。
 一方、少子化により新規学卒者の絶対数が減少を続ける中、新卒社員の採用コストは1名あたり60万円を
超えています。投資し、労力を掛けて採用した若手社員が早期離職してしまえば、組織に対する
マイナスインパクトの影響は計り知れません。
本セミナーでは、若手社員がどのような職業観を持っているのか、将来に対して今何を考えているのか、
生の声をご紹介いたします。そして、彼らが自らの意志により自社で働き続けることが出来る、
自らのキャリアを自律的に開拓していくことが可能となる仕組みと仕掛けについてご説明いたします。

【お勧めします】
・若手社員の早期離職にお悩みの企業様
・若手社員の意識、傾向を知りたい企業様
・若手社員のモチベーション向上を図りたい企業様
・若手社員に自律的なキャリア観を持たせたい企業様

【講 師】 古川 武生 
マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業本部  シニアコンサルタント
大学卒業後、自動車部品商社勤務を経て、2002年2月よりマンパワー・ジャパン株式会社(現:マンパワーグ
ループ株式会社)にて、派遣社員のキャリアカウンセリング、面接トレーニング、転職支援に従事。
2012年より、食品、金融、製薬、建設情報通信など幅広い企業の内定者研修、新入社員研修、若手社員フォロー
アップ研修、キャリアデザイン研修に従事。
「受講生が自らのありたい姿(キャリアゴール)を発見し、自信をもって前向きな第一歩を踏みせるように
支援する」を自らのミッションステートメントとして、日々ファシリテーションの進化に努めている。
フランクリン・コヴィー・ジャパン(株)認定 キャリア研修講師

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開催概要

日時 開催日時:2019年6月7日(金)15:00-17:00(開場14:30)  
申込期間:〜2019年6月7日(金)(当日朝9:00以降のお申込はお電話にてお知らせください)
会場
〒101-0065 東京都 千代田区西神田3-2-1 千代田ファーストビル南館 8階
050-3163-5222
半蔵門線/東西線/都営新宿線「九段下駅」出口5より徒歩4分
半蔵門線/都営新宿線・都営三田線「神保町駅」出口A2より徒歩5分
JR線「水道橋駅」西口より徒歩9分
JR線/有楽町線/東西線/南北線/大江戸線「飯田橋駅」出口A5より徒歩9分
※2015年11月にオフィスビルを移転いたしました。お越しいただく際は場所にお気を付けいただきますよう、お願い申し上げます。
参加費 無料 
定員  申込受付中
対象 人事・人事企画・労務のご担当者様 
主催 マンパワーグループ株式会社
共催
協賛
内容  
注意事項 * 同業者、個人の方のご参加はお断りさせていただいております。
* 会場の都合により、1社1名様でお願いいたします。
* 上記セミナー内容、講師は当日変更をする場合がございます。
* ご記入頂いた個人情報は、本セミナーの運営、今後開催するセミナー、サービスのご案内に利用させていただきます。
*お申込み多数の場合は、抽選とさせていただく場合がございますので何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。

※撮影・録音・PCの使用 / 研修講師・コンサルタント等 コンテンツ著作等の再利用を目的の参加はご遠慮ください。
備考  


お問合わせ

マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業本部 セミナー事務局
050-3163-5222 
t-seminar.jp@right.com