セミナーインフォメーション

【無料】育休社員の職場復帰とワークライフバランス

〜 復帰前セミナーで仕事へのモチベーションをアップ〜

 貴社では、「育休復帰社員をどう扱っていいかわからない」「仕事を担当してもらっても休みがちで困っている」と現場から声があがっていませんか?
 女性活躍推進や働き方改革で、育休を取得する社員も増えています。仕事にブランクがあり、復帰後も時短勤務で保育園からの呼び出しで急な早退、欠勤も多くなることが予想される社員をどう活かしていくか悩む声も聞かれます。また、育休復帰社員が時短勤務や休暇取得の権利ばかりを主張して困惑しているケースもあるようです。
 育休も取得できその後安心して職場復帰してもらえる企業は、社員が長く勤めることができる企業です。労働力不足の中、新規の採用が難しくなっています。社員が定着して働き続けられる組織を目指して、今後働き方改革やダイバーシティを実現していく上でも、育休復帰社員の活躍は大切なキーポイントになります。子育てと仕事を両立して成果をだしてもらうためには、教育研修を通して復帰前の社員の意識を高め、仕事へのモチベーションをアップすることが重要です。
 育休復帰のタイミングは社員によって時期がまちまちで、なかなか対象者を集めての研修が実施できないとの声もいただいています。そこで、5月に集合型セミナーを実施することとなりました。本セミナーでは、5月16日に実施する集合型セミナーの内容をご紹介するとともに、研修で実施するワークもご体験いただけます。
ぜひご検討ください。

【以下のような課題をお持ちの企業様におすすめします】
・女性活躍推進が進まずお悩みの企業
・育休復帰社員の仕事へのモチベーションが課題となっている企業
・社員のワークライフバランスの実現をご検討の企業

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【講師】
松岡澄江(まつおか すみえ)
マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業本部 シニアコンサルタント
結婚・出産を経ても働き続け、大手Web 制作会社の事業部長として組織開発・事業推進・人材育成等のマネジメントを担う。
2010 年10 月にキャリアカウンセラー・企業研修講師として独立。女性総合職向け、女性リーダー向け研修、キャリアデザイン研修やコミュニケーション研修、等の実績がある。
大学での就職支援やキャリア科目の講義を担当していることから、若い世代の育った背景や特徴を熟知。企業の若手から中堅社員を対象に、キャリア系研修と面談を合わせて働くモチベーションをアップさせる企業内キャリアコンサルティング、若手の定着支援、女性活躍推進に力を入れている。

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開催概要

日時 開催日時:2019年3月28日(木)15:00-17:00(開場14:30  
申込期間:〜2019年3月28日(木)(当日朝9:00以降のお申込はお電話にてお知らせください)
会場
〒101-0065 東京都 千代田区西神田3-2-1 千代田ファーストビル南館 8階
050-3163-5222
半蔵門線/東西線/都営新宿線「九段下駅」出口5より徒歩4分
半蔵門線/都営新宿線・都営三田線「神保町駅」出口A2より徒歩5分
JR線「水道橋駅」西口より徒歩9分
JR線/有楽町線/東西線/南北線/大江戸線「飯田橋駅」出口A5より徒歩9分
※2015年11月にオフィスビルを移転いたしました。お越しいただく際は場所にお気を付けいただきますよう、お願い申し上げます。
参加費 無料 
定員  
対象 人事・人事企画・労務のご担当者様 
主催 マンパワーグループ株式会社
共催
協賛
内容  
注意事項 * 同業者、個人の方のご参加はお断りさせていただいております。
* 会場の都合により、1社1名様でお願いいたします。
* 上記セミナー内容、講師は当日変更をする場合がございます。
* ご記入頂いた個人情報は、本セミナーの運営、今後開催するセミナー、サービスのご案内に利用させていただきます。
*お申込み多数の場合は、抽選とさせていただく場合がございますので何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。

※撮影・録音・PCの使用 / 研修講師・コンサルタント等 コンテンツ著作等の再利用を目的の参加はご遠慮ください。
備考  

お申込受付期間が終了したため、
受付を締め切らせていただきました。

お問合わせ

マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業本部 セミナー事務局
050-3163-5222 
t-seminar.jp@right.com