会社を取り巻く環境変化のスピードが加速する昨今、企業が永続的に発展していくためには、自ら考え
判断できる人材(自律的人材)の輩出が必要不可欠となってきています。
では、自律的人材をつくるにはどうしたらよいのか。単にキャリアデザイン研修を行うだけでは効果は
期待できません。当事者へのキャリア支援だけでなく、いかに上司が主体的に関わっていくのかが
ポイントになります。
本セミナーでは、各年代で異なるキャリアコンセプトに応じたキャリアデザイン研修のご紹介や社員の
キャリア開発への上司の関わり方、環境変化に伴う活躍領域の考察・行動変容を引き出すための1対1の
キャリアカウンセリングの実施などを総合的に組み合わせたキャリア支援策について、自社の状況に
合わせてどのように導入、展開していくのが効果的なのかについてご説明いたします。
【お勧めします】
・キャリア支援の取り組みをこれからスタートされる企業様
・既に実施しているがこれまで以上に効果を高めたい企業様
・上司と部下の関係に課題をお持ちの企業様
・若手社員のモチベーション向上を図りたい企業様
・役職定年前の社員を対象に役割変化に伴う意識・行動変容を図りたい企業様
【講 師】 淺原 亮一 大学卒業後、大手金融機関に入社。同社にて新規コールセンターの立ち上げのプロジェクトに携わるとともに、主に教育・研修等の企画、推進を10年あまり手がける。その後、株式会社ライトマネジメントジャパン(現マンパワーグループ株式会社)に入社。 人事制度の構築といったハード的な側面のコンサルテーションに加えて年代別のキャリアデザイン研修や上司向け部下のキャリア開発支援セミナー、新入社員研修、チェンジマネジメント研修、評価者研修といったソフト面の施策企画や実施にも幅広く携わる。大手から中小企業まで幅広いクライアントに対するコンサルティング実績を持つ。豊富な経験にもとづいた制度面、運用面、トレーニング面からの体系的なアプローチには定評がある。 |
日時 | 開催日時:2019年1月16日(水)15:00-17:00(開場14:30) 申込期間:〜2019年1月16日(水)(当日朝9:00以降のお申込はお電話にてお知らせください) |
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会場 |
〒101-0065 東京都 千代田区西神田3-2-1 千代田ファーストビル南館 8階 050-3163-5222 半蔵門線/東西線/都営新宿線「九段下駅」出口5より徒歩4分 半蔵門線/都営新宿線・都営三田線「神保町駅」出口A2より徒歩5分 JR線「水道橋駅」西口より徒歩9分 JR線/有楽町線/東西線/南北線/大江戸線「飯田橋駅」出口A5より徒歩9分 ※2015年11月にオフィスビルを移転いたしました。お越しいただく際は場所にお気を付けいただきますよう、お願い申し上げます。 |
参加費 | |
定員 | |
対象 | 人事・人事企画・労務のご担当者様 |
主催 | マンパワーグループ株式会社 |
共催 | |
協賛 | |
内容 | |
注意事項 | * 同業者、個人の方のご参加はお断りさせていただいております。 * 上記セミナー内容、講師は当日変更をする場合がございます。 * 会場の都合により、1社1名様でお願いしておりますので、予めご了承下さい。 * ご記入頂いた個人情報は、本セミナーの運営、今後開催するセミナー、サービスのご案内に利用させていただきます。 *お申込み多数の場合は、抽選とさせていただく場合がございますので何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。 |
備考 |
お申込受付期間が終了したため、
受付を締め切らせていただきました。