セミナーインフォメーション

好評につき追加開催!社会・経済情勢の変化から考える人事制度の変遷と今後の展望

〜職能資格制度成立の歴史とその後の人事制度の変化を社会・経済情勢の変化からを考察する 〜

戦後の高度経済成長期に発展した日本特有の人事制度と言える「職能資格制度」は、バブル崩壊までの期間に
日本企業の人事制度の中心的役割を担ってきました。
その時代背景は、人口増・市場拡大・恒常的インフレ・鉱工業中心の産業構造・流動性の少ない労働市場など、
現在とは大きく異なるものでした。そのような時代背景(=社会・経済のファンダメンタルズ)のもと、
年功序列・終身雇用・新卒定期一括採用・ジョブローテーションといった、いわゆる日本的雇用慣行が成立し、
日本企業の発展に寄与してきました。しかし、現在の社会・経済情勢を鑑みると、従来のような考え方や仕組が
必ずしも機能するとは言えないのが実情です。

本セミナーでは、社会・経済のマクロ的視点と歴史から人事制度の成立条件を整理し、
真に機能する今後の人事制度の在り方を提示します。

【こんな企業におすすめします】
・人事制度の改定を検討されている企業様
・ユニークな人事制度を模索されている企業様
・人事制度上の課題・問題を抱えている企業様
・人事制度の再点検を考えている企業様 等

開催概要

日時 開催日時:2018年7月19日(木)15:00-17:00(開場14:30)  
申込期間:〜2018年7月19日(木)(当日朝9:00以降のお申込はお電話にてお知らせください)
会場
〒101-0065 東京都 千代田区西神田3-2-1 千代田ファーストビル南館 8階
050-3163-5222
半蔵門線/東西線/都営新宿線「九段下駅」出口5より徒歩4分
半蔵門線/都営新宿線・都営三田線「神保町駅」出口A2より徒歩5分
JR線「水道橋駅」西口より徒歩9分
JR線/有楽町線/東西線/南北線/大江戸線「飯田橋駅」出口A5より徒歩9分
※2015年11月にオフィスビルを移転いたしました。お越しいただく際は場所にお気を付けいただきますよう、お願い申し上げます。
参加費  
定員  
対象 人事・人事企画・労務のご担当者様 
主催 マンパワーグループ株式会社
共催
協賛
内容 本セミナーでは、社会・経済のマクロ的視点と歴史から人事制度の成立条件を整理し、
真に機能する今後の人事制度の在り方を提示します。

【講師】
後藤 光利(ごとう みつとし)
マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業本部
シニアコンサルタント

大手メーカーにて人事制度の全面改定を手掛けた後、複数の企業の人事部門責任者として様々な
人事制度の構築・運用に携わる。コンサルタントとしては、大手自動車部品メーカーの人事制度改定、
大手建築会社の評価制度改定、外資系機械開発コンサルティング会社の人事制度フレーム設計、
大手イベント会社のシニア人事制度導入等、様々な人事戦略・制度構築を手掛ける。
コンピテンシー・行動・職務など、あらゆるフレームに対応し、クライアント毎のオリジナルソリューション
を提供している。
研修講師としても考課者訓練をはじめ実績多数。演習をふんだんに使った
オリジナルコンテンツには高い評価有。 
注意事項 * 同業者、個人の方のご参加はお断りさせていただいております。
* 上記セミナー内容、講師は当日変更をする場合がございます。
* 会場の都合により、お申込者多数の場合は1社1名様でお願いすることもございますので、予めご了承下さい。
* ご記入頂いた個人情報は、本セミナーの運営、今後開催するセミナー、サービスのご案内に利用させていただきます。
*お申込み多数の場合は、抽選とさせていただく場合がございますので何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。
備考  

お申込受付期間が終了したため、
受付を締め切らせていただきました。

お問合わせ

マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業本部 セミナー事務局
050-3163-5222 
t-seminar.jp@right.com